Hoe wij meewerken aan een inclusieve werkplek

Wanneer wij volledig tevreden zijn over onze thee, is het tijd om te gaan produceren. Nadat de voor ons speciaal ingekochte thee per boot in Nederland aankomt, wordt het hier lokaal in onze theeblikken gedaan. Voor de productie hebben wij de handen ineengeslagen met een sociale werkplaats; Den Haag Werkt. Hier worden werkzaamheden verricht door mensen met een handicap of die langdurig werkloos zijn geraakt en die daardoor minder snel weer aan werk komen. De medewerkers leren onder leiding van professionele teamleiders nieuwe vaardigheden en krijgen de kans om een sociaal netwerk op te bouwen. Want iedereen verdient de mogelijkheid om te mogen en kunnen werken. De praktijk bewijst namelijk dat mensen het beste leren op de werkvloer.

Zo proberen wij samen met Den Haag Werkt een steentje bij te dragen aan een inclusieve werkplaats waar iedereen een kans krijgt. In ons geval betekent het dat de werknemers ervoor zorgen dat het tastea theeblik dat bij jou in de kast komt te staan wordt gevuld met de juiste hoeveelheid thee, het bijpassende etiket erop komt en deze daarna geseald wordt. Zodat jij er daarna optimaal van kunt genieten!

De teamleider die verantwoordelijk is voor het werk dat wordt gedaan voor tastea, geeft aan hoe belangrijk het werk is voor de medewerkers. ‘Het is ook het sociaal aspect. Sommige medewerkers hebben misschien al tien jaar niet meer gewerkt. Zij leren alles om met een half jaar verder te kunnen stromen, het werkveld in. Van iets simpels als op tijd aanwezig zijn, tot hoe ze met mensen samenwerken.’

Iedere medewerker die het traject inkomt, krijgt een persoonlijk ontwikkelingsplan. Deze is volledig ingericht op wat zij nodig hebben om later weer aan het werk te gaan. Want iedereen heeft zijn eigen behoeftes en focuspunten. ‘En soms blijkt er na een tijdje, of bij een tussentijdse beoordeling, dat er nog een focuspunt is. Dan nemen we dat op in het plan.’

Iedereen heeft zijn eigen taak in het proces voor tastea. Als een geoliede machine wordt het blik gevuld, gecontroleerd en uiteindelijk bestickert en geseald. ‘Een medewerker gaf bijvoorbeeld aan dat het proces van het verpakken efficiënter kon. Dat zijn we dus ook meteen gaan doen.’ En als je rondloopt, dan zie je ook echt de plezier die de medewerkers uit hun werk halen, en de voldoening die zij hiervan krijgen.