Hoe wij meewerken aan een inclusieve werkplek
Als we er zeker van zijn dat onze thee perfect is, dan is het tijd om te gaan produceren. Speciaal geselecteerde thee die per boot aan ons wordt verscheept, vind zijn weg naar onze lokale productiefaciliteiten waar het wordt verpakt in onze herkenbare theeblikken. Om dit te verzorgen, hebben we de handen ineengeslagen met een sociale werkplaats genaamd Den Haag Werkt. Hier krijgen werknemers met handicaps or met een afstaand tot de arbeidsmarkt de kans om nieuwe vaardigheden te leren en om een sociaal netwerk op te bouwen. Wij geloven dat iedereen een eerlijke kans moet krijgen om onderdeel te zijn van de arbeidsmarkt, want een goede werkplek zorgt voor de beste omgeving om te groeien en je te ontwikkelen.
Met deze samenwerking willen we zorgen voor een inclusieve werkplek, waar iedereen gelijke kansen krijgt. In het geval van tastea zorgen deze gedreven medewerkers ervoor dat iedere theeblik dat in jouw keukenkastje terechtkomt de juiste hoeveelheid thee heeft, die zorgvuldig voorzien is van een label en is geaseled om de versheid van jouw thee te garanderen.
De teamleider die verantwoordelijk is voor het werk dat wordt gedaan voor tastea, geeft aan hoe belangrijk het werk is voor het sociale aspect. Voor sommige medewerkers is het hun eerste baan in misschien wel tien jaar, en hier krijgen ze de kans om belangrijke vaardigheden te leren die hen kunnen helpen bij toekomstige banen. Van tijdmanagement tot effectief communiceren, ze krijgen trainingen om zich voor te bereiden op succes.
Iedere medewerker krijgt een gepersonaliseerd ontwikkelingsplan, die speciaal is ontwikkeld voor hun specifieke behoeftes en doelen. Als ze zich ontwikkelen, helpen interne assesments om extra focuspunten te identificeren, die dan mee worden genomen in het ontwikkelingsplan om de medewerkers verder te laten groeien.
In ons verpakkingsproces heeft iedereen een belangrijke rol, waarbij ze samenwerking als een geoliede machine. De theeblikken worden gevuld, grondig gecontroleerd en beplakt met de labels voordat ze worden gesealed. Wij geloven in het belang van luisteren naar onze medewerkers en hun feedback en input. Zo heeft een van de medewerkers voorgesteld om het proces te verbeteren, wat we daarna snel hebben uitgevoerd.
Terwijl we over de werkvloer lopen, zie je het geluk en voldoening op het gezicht van de medewerkers. Ze zijn trots op hun werk, en dat zie je terug in ieder blik dat het bedrijf verlaat.
Samen maken we het verschil. Iedere theeblik dat wordt verkocht zorgt voor meer kansen voor mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt om waardig werk te vinden. Geniet van iedere slok van jouw kopje thee, terwijl je weet dat je meehelpt aan een mooie toekomst voor deze medewerkers.