Comment nous contribuons à un lieu de travail inclusif
Lorsque nous sommes entièrement satisfaits de notre thé, il est temps de commencer à le produire. Après que le thé acheté spécialement pour nous soit arrivé par bateau aux Pays-Bas, il est mis dans nos boites sur place. Pour la production, nous nous sommes alliés à un centre de travail social, Den Haag Werkt. Ici, le travail est effectué par des personnes handicapées ou qui ont été au chômage pendant une longue période et ont donc moins de chances de retrouver un emploi. Sous la direction de chefs d'équipe professionnels, les employés acquièrent de nouvelles compétences et ont l'occasion de se constituer un réseau social. Après tout, tout le monde mérite la possibilité de travailler. La pratique prouve que les gens apprennent mieux dans l'atelier.
En collaboration avec Den Haag Werkt, nous essayons de contribuer à un lieu de travail inclusif où chaque personne a sa chance. Dans notre cas, cela signifie que les employés s'assurent que la boîte de thé de tastea qui sera placée dans votre armoire est remplie de la bonne quantité de thé, qu'elle est étiquetée en conséquence et qu'elle est ensuite scellée. Pour que vous puissiez ensuite en profiter pleinement !
Le chef d'équipe responsable du travail effectué pour tastea dit combien ce travail est important pour les employés. « C'est aussi l'aspect social. Certaines personnes peuvent ne pas avoir travaillé pendant dix ans. Ils apprennent tout ce dont ils ont besoin pour être capables de passer à autre chose dans six mois, sur le terrain. D'une chose aussi simple que d'être là à l'heure, à la façon dont ils travaillent avec les gens.
Chaque employé qui participe au programme reçoit un plan de développement personnel. Elle est entièrement adaptée à ce dont ils auront besoin pour retourner au travail plus tard. Parce que chacun a ses propres besoins et ses propres centres d'intérêt. Et parfois, il apparaît au bout d'un certain temps, ou lors des évaluations intermédiaires, qu'il y a toujours un point d'intérêt. Ensuite, nous l'incluons dans le plan.
Chacun a sa propre tâche dans le processus de tastea. Comme une machine bien huilée, la boîte est remplie, contrôlée et enfin étiquetée et scellée. « L'un de nos employés a dit, par exemple, que le processus d'emballage pourrait être rendu plus efficace. Nous avons donc commencé à le faire tout de suite. Et quand on se promène, on peut vraiment voir le plaisir que les employés tirent de leur travail et la satisfaction qu'ils en retirent.